12月8日，《中国教育报》以《党建科研深度融合 能源报国勇挑重担》为题对煤矿智能装备中心党支部党建工作进行深度报道。现将全文转载如下。

“要把论文写在祖国矿山上，让科技创新成为煤炭工业智能化转型的‘红色引擎’。”太原理工大学安全与应急管理工程学院煤矿智能装备中心党支部自2020年12月成立以来，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“党建引领科研成果产出”主线，深耕“党建+科研”融合路径，在煤炭安全绿色开采、智能装备研发与智慧矿山建设领域交出亮眼答卷，为国家能源安全与山西能源革命综合改革注入红色动能。

党建领航定方向：心怀“国之大者”

“科研方向不能偏，必须聚集国家重大战略需求。”党支部始终将政治建设摆在首位，以制度刚性把稳科研航向。严格执行“第一议题”制度，每季度开展“院士讲堂・红色研学”，中心首席科学家金智新院士带头领学党的创新理论，围绕“双碳”目标、能源安全等主题靶向研讨，让科研人员深刻明晰“为谁研发、为谁创新”。

为确保研究服务“国之大者”，党支部建立重大项目“政治方向+技术路线”双把关机制，从立项到转化全程嵌入政治考量。“低浓度瓦斯高效利用关键技术”立项前，党员专家团队专题论证其与国家能源安全、山西瓦斯治理的契合度，确定研发路径并破解行业共性难题，为煤矿安全与清洁能源利用提供技术支撑，让科研与国家战略同频共振。

红色堡垒破难题：攻坚“卡脖子”技术

“科研链延伸到哪，党组织就建到哪。”面对智能矿山技术壁垒，党支部打破学科界限，建立“临时党小组建在科研链上”机制，依托“智能综采”“智能掘进”“智能灾害防控”3个方向成立临时党小组，实行“项目负责人+党小组长”双责任制，让党员当好科研攻关“排头兵”。

2022-2023年，“大型矿井综合掘进机器人”项目遭遇多机协同控制技术瓶颈，党员突击队主动担当，连续奋战180余天，日间调试参数、夜间召开“战地党课”，同步破解技术难题与团队协作难点。党员同志带头，最终突破8项关键技术，推动煤矿掘进效率提升30%以上。

红色梯队育英才：锻造“又红又专”队伍

党支部深化“双培养”机制，构建“院士领航-党员攻坚-青年接力”人才梯队。中心成立至今，3名青年博士在承担国家重点研发计划项目研究任务期间，主动向党组织靠拢并入党，成长为项目组关键核心成员；累计培养博士后5名、研究生70余名，为智能矿山领域输送了大量骨干人才。

“导师带徒既传技能，更传党性。”党支部创新“导师带徒”模式，党员教师与研究生“一对一”结对，指导学术时，通过分享红色故事、组织主题党日，引导青年学生厚植家国情怀、勇担时代使命。博士研究生胡韧在导师指导下，自主开发的“掘进机激光实时定位系统”获国家发明专利，积极参与“掘进巷道实时数字化构建系统”研发，助力我国煤矿掘进装备迭代升级。

红色联盟促转化：打通成果落地“最后一公里”

“科研成果不能躺在实验室，要‘下矿井、进矿山’。”党支部打造“红色产学研联盟”，以“党支部牵线、党员牵头、团队攻坚”模式，推动党建与产教融合，打通转化通道。

与太重集团共建智能采矿装备技术全国重点实验室，联合潞安化工集团、山西焦煤集团等企业，党员团队全程参与研发成果落地。在联合中国煤科太原研究院研发“智能掘进机器人”时，党支部组建专项服务小组，协调解决调试、培训问题，设备在山西焦煤杜儿坪矿煤矿等10余个煤矿掘进工作面开展工业化测试应用，掘进效率翻倍，井下作业人员减少60余人次，创造经济效益近2亿元。

红色基因润初心：厚植科技报国情怀

作为山西省首批“科学家精神教育基地”，党支部以“红色基因・薪火相传”系列活动为抓手，将科学家精神融入科研与育人全过程。组织党员赴中共太原支部旧址、平型关战役遗址开展主题党日活动，在实地研学中传承红色基因、感悟初心使命；开设“院士面对面”讲坛，分享金智新院士扎根矿山数十年的科研经历，以“把论文写在祖国矿山上”的初心生动诠释科学家精神；党支部成员、煤矿智能装备中心主任王宏伟教授深耕煤矿智能装备、安全监测等领域数十年，扎根生产一线攻克关键技术难题，获中国煤炭学会2022年度煤炭领域重要奖项，以实际行动彰显了新时代煤炭科技工作者的责任担当。

5年来，党支部累计获批国家重点研发计划等纵向项目50余项、经费1.3亿元，签订横向项目30余项、合同金额8400余万元，形成了“纵向聚焦国家战略、横向服务产业需求”的科研格局，荣获中国煤炭工业科学技术奖特等奖1项、一等奖2项。

站在新起点，太原理工大学安全与应急管理工程学院煤矿智能装备中心党支部将以“党建+科研”双轮驱动，在智能矿山新征程上勇毅前行，为服务国家能源安全、推动煤炭行业高质量发展贡献更多力量。

来源：中国教育报

链接：http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2025-12/08/node_144750.htm